崗位職責(zé)：
1、熟悉國內(nèi)外服裝行業(yè)、品牌及服飾文化，具有5年以上大型男裝企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉內(nèi)外貿(mào)流程及服裝加工流程，具有3年以上同行業(yè)訂單談判及管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的英語聽說技能，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力；
5、具備跨文化敏感性、開拓進(jìn)取、能承受較大工作壓力。
任職要求：
1、有效組織國內(nèi)外市場開拓活動，代表公司與客戶簽訂商務(wù)合同，努力完成或超額完成公司市場銷售指標(biāo)，并確保貨款及時回籠；
2、組織搜集國內(nèi)外市場信息，進(jìn)行整理、分析及反饋，編制市場分析報(bào)告，制定年度及月度產(chǎn)品訂單計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)成本核價單的預(yù)算和審核，與客戶洽談銷售價格，進(jìn)行批量生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)評估；
4、掌握供應(yīng)商的樣品、大貨的生產(chǎn)進(jìn)度，負(fù)責(zé)客戶與公司跟單系統(tǒng)人員的溝通、銜接；
5、建立產(chǎn)品用戶檔案；組織開發(fā)與維護(hù)客戶關(guān)系；開展客戶滿意度調(diào)查，定期進(jìn)行分析與反饋。
